 |
| (ist) |
JAKARTA (IndonesiaTerkini.com)- Astra Credit Companies (ACC) konsistem membangun lingkungan kerja yang inklusif, adaptif dan berkelanjutan. Ini membuat ACC terus tumbuh dan memberikan dampak positif bersama.
Berbagai upaya dilakukan ACC untuk memperkuat kolaborasi antartim, mendorong semangat inovasi karyawan untuk terus mengembangkan diri seiring dengan perkembangan bisnis.
Atas dasar itu, ACC meraih empat penghargaan di HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 di tahun keempatnya berpartisipasi dalam HR Asia Awards. Sebanyak empat penghargaan tersebut diterima Chief Human Capital Officer Fredericus Radix Wikanto, EVP Human Capital Katarina Wulandari, EVP Corporate Strategic, Communication & ESR Management Riadi Prasodjo, dan VP Industrial Relation Fenty Senjaya, 6 Juni 2026.
Selain penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026, ACC juga berhasil meraih tiga premium category awards lainnya yang meliputi Diversity, Equity and Inclusion Awards, Sustainable Workplace Awards dan People Transformation Awards. Fredericus Radix Wikanto.
“Beberapa penghargaan yang telah dicapai merupakan cerminan atas komitmen ACC dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, adaptif dan berkelanjutan” ujar Fredericus Radix Wikanto, Senin (22/6/2026).
HR Asia Awards merupakan ajang penghargaan tahunan yang memberikan gelar "Best Companies to Work for in Asia" kepada perusahaan-perusahaan terbaik di Asia yang memiliki praktik SDM unggul serta tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi yang mencakup berbagai negara seperti Indonesia, Singapura, Malaysia, Hong Kong, China, India.
Penilaian atas penghargaan utama ini dilakukan melalui survei kepuasan karyawan yang disebut TEAM, di mana terdapat tiga dimensi utama yang menjadi bahan evaluasi yakni dimensi core yang mengevaluasi strategi, struktur dan budaya perusahaan, dimensi Self yang mengevaluasi keterlibatan individu karyawan serta dimensi grup yang mengevaluasi dinamika tim dan kerja sama.
Sementara itu, Diversity, Equity & Inclusion Awards penghargaan bagi perusahaan yang berhasil membangun budaya kerja yang inklusif dimana setiap individu mendapatkan kesempatan yang sama untuk berkembang. Penghargaan di Premium Category lainnya meliputi People Transformation Awards alias penghargaan atas perusahaan yang dinilai berhasil menempatkan pengembangan kompetensi karyawan sebagai prioritas strategis melalui berbagai inisiatif pembelajaran dan peningkatan keterampilan.
Adapun Sustainable Workplace Awards merupakan penghargaan atas perusahaan yang berhasil menerapkan praktik keberlanjutan melalui lingkungan kerja yang mendukung karyawan, masyarakat, dan lingkungan.
Dalam upaya menciptakan ruang untuk perkembangan karyawan, dia menegaskan, ACC mengembangkan berbagai program seperti leadership development, mentorship program serta knowledge management festival. ACC juga mengedepankan nilai berkelanjutan melalui berbagai program ESG yang diseimbangkan dengan pertumbuhan perusahaan seperti waste & water management, community programs serta integrity Injection kepada seluruh karyawan. (sd)
Thanks for reading Lingkungan Kerja Adaptif Hasilkan Pertumbuhan Berkelanjutan. Please share...!
