indonesiaterkini.com

indonesiaterkini.com

Dodo Optimis Target Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Bisa Terealisasi

Deputi Direktur Wilayah Jatim BPJS Ketenagakerjaan, Dodo Suharto yang didampingi Asisten Deputi Wilayah Bidang Pemasaran Kanwil Jatim BPJS Ketenagakerjaan, Dodit Isdiyono saat Press Gathering Kanwil BPJS Ketenagakerjaan Jatim dengan tema “Membangun Dan Meningkatkan Kebersamaan Media Dalam Rangka Pencapaian Keunggulan Operasional dan Manfaat Optimal untuk Mendukung Perluasan Kepesertaan” di Tanjung Kodok Beach Resort, Lamongan, Selasa (24/4/2018)

LAMONGAN (IndonesiaTerkini.com)- Kanwil BPJS Ketenagakerjaan Jatim kembali menggelar Press Gathering dengan tema “Membangun dan Meningkatkan Kebersamaan Media Dalam Rangka Pencapaian Keunggulan Operasional dan Manfaat Optimal untuk Mendukung Perluasan Kepesertaan” di Tanjung Kodok Beach Resort, Lamongan, Selasa (24/4/2018).

Dodo Suharto, Deputi Direktur Wilayah Jatim BPJS Ketenagakerjaan menegaskan dirinya optimis target 2.257.856 peserta bisa terealisasi pada Agustus 2018.

"Karena kita sudah sering melakukan sosialisasi dan edukasi di 37 kabupaten/kota di Jatim. Cuman Kabupaten Trenggalek saja yang belum. Tidak hanya itu, kami juga sudah sampaikan ke perusahaan terkait besarnya manfaat BPJS Ketenagakerjaan apabila mereka mengalami risiko kecelakaan dan kematian,” ujarnya.

Lebih jauh, Dodo juga mengatakan, target penambahan kepesertaan baru BPJS Ketenagakerjaan Kanwil Jatim hingga akhir 2018 sebanyak 2.257.856 peserta. Dari target tersebut, sampai Maret 2018 lalu sudah terealisasi 295.178 peserta. Sedangkan  realisasi Maret tercatat 105.041 peserta.

Sementara itu, Dodit Isdiyono, Asisten Deputi Wilayah Bidang Pemasaran Kanwil Jatim BPJS Ketenagakerjaan menambahkan bahwa masih banyak perusahaan yang bergerak di sektor jasa konstruksi (jakons), khususnya proyek swasta yang belum mendaftarkan pekerjanya ke BPJS Ketenagakerjaan. Hal ini tampak dari target kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dari program Jakons sampai Maret 2018 yang tercatat hanya 83.863 peserta dari target sebanyak 328.969 peserta atau sebanyak 1.315.875 peserta sampai akhir 2018.

“Untuk proyek swasta partisipasinya (menjadi peserta) masih kurang. Kecuali jakons yang menggarap proyek APBD atau APBN yang sudah mendaftarkan pekerjanya untuk mendapat perlindungan BPJS Ketenagakerjaan,” kata Dodit.

Dodit mengimbau kepada pengusaha konstruksi untuk segera mendaftarkan pekerjanya ke BPJS Ketenagakerjaan. "Kita juga minta bantuannya kepada rekan media jika menemukan proyek swasta yang belum ada plang terlindungi BPJS Ketenagakerjaan, silakan disampaikan ke kami. Tapi, untuk beberapa proyek swasta yang besar seperti jalan tol dan pembangunan jembatan sudah terlindungi BPJS Ketenagakerjaan,” tutupnya. (dri)

Peningkatan Produksi Xpander, Mitsubishi Tambah 600 Karyawan Baru

400 unit Mitsubishi Xpander siap diekspor ke Filipina melalui IPC Car Terminal di kawasan Cilincing, Jakarta Utara. ( Foto: istimewa )

JAKARTA (IndonesiaTerkini.com)- Untuk memenuhi permintaan pasar domestik yang terus meningkat, Mitsubishi berencana meningkatkan kapasitas produksi Xpander dari 8.000 unit menjadi 10.000 unit per bulan. Peningkatan tersebut juga dilakukan untuk kebutuhan ekspansi ke pasar ekspor.

Mitsubishi Xpander saat ini diproduksi di pabrik manufaktur baru PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Indonesia (MMKI) di kawasan industri GIIC Deltamas, Bekasi. MMKI merupakan pabrik yang didirikan bersama oleh Mitsubishi Motors Corporation (MMC) dan PT Krama Yudha sebagai mitra di Indonesia dengan nilai investasi sebesar Rp 7,5 triliun, atau sekitar 65 miliar Yen.

Chief Executive Mitsubishi Motors, Osamu Masuko menyampaikan, untuk mendukung peningkatan produksi tersebut, MMKI juga bakal menambah hingga 600 karyawan baru. Sebelumnya, pabrik MMKI telah menyerap 3.000 tenaga kerja lokal dan melibatkan sekitar 212 supplier lokal tier-1 dan 369 tier-2.

"Karena produksinya akan ditingkatkan, kami juga berencana untuk menambah lagi 600 jumlah karyawan sebagai tambahan 3.000 karyawan yang sudah ada saat ini. Untuk investasinya juga akan ditambahkan sampai 1 miliar yen," kata Osamu Masuko, di acara Mitsubishi Xpander Export Ceremony, di IPC Car Terminal, Jakarta, Rabu (25/4/2018).

Dari total produksi 10.000 unit per bulan tersebut, Osamu mengatakan 70 persennya akan dialokasikan untuk memenuhi pasar dalam negeri, sementara sisanya untuk diekspor ke berbagai negara di kawasan Asean hingga Timur Tengah.

Untuk kegiatan ekspor Xpander, sebanyak 400 unit telah diekspor ke Filipina. Hingga akhir 2018, Mitsubishi menargetkan bisa mengekspor sebanyak 30.000 unit Xpander. (ym)

Kredit Bank Permata Capai Rp 99,8 Triliun

Ilustrasi Bank Permata ( Foto: Istimewa )


JAKARTA (IndonesiaTerkini.com)- PT Bank Permata Tbk membukukan penyaluran kredit sebesar Rp 99,8 triliun per 31 Maret 2018, tumbuh 4,6 persen dibandingkan periode sama tahun sebelumnya Rp 95,4 triliun. Pertumbuhan kredit ini dikontribusikan oleh seluruh segmen meliputi retail banking dan wholesale banking.

Direktur Utama Bank Permata Ridha DM Wirakusumah mengatakan, pertumbuhan tersebut sejalan dengan fokus perseroan untuk terus menumbuhkan kredit berkualitas baik setelah proses konsolidasi tahun sebelumnya. "Mengawali tahun 2018, kami sampaikan Bank Permata kembali tumbuh secara positif terutama dalam penyaluran kredit setelah proses konsolidasi yang kami lakukan pada tahun sebelumnya," kata Ridha, Rabu (25/4/2018).

Selain pertumbuhan kredit, Bank Permata berhasil memperbaiki dan mempertahankan kualitas aset. Hal ini tercermin pada rasio kredit bermasalah (non performing loan/NPL) yang telah menunjukkan perbaikan signifikan dibandingkan periode sama tahun lalu, dalam hal ini rasio NPL gross dan net menjadi masing-masing sebesar 4,6 persen dan 1,7 persen pada kuartal I-2018 atau membaik dibandingkan Maret 2017 yang sebesar 6,4 persen dan 2,2 persen.

Perbaikan rasio NPL merupakan hasil dari upaya perseroan dalam mengelola kualitas aset melalui penagihan, restrukturisasi dan rehabilitasi, percepatan pemulihan kredit dan penjualan sebagian dari portofolio NPL. NPL coverage ratio terus terjaga dengan baik dan meningkat dari 135 persen pada Maret 2017 menjadi 194 persen di Maret 2018.

Likuiditas perseroan terus terjaga kuat dan optimal dengan loan to deposit ratio (LDR) sebesar 89 persen dibandingkan dengan 75 persen pada periode yang sama tahun lalu. Bank Permata juga terus memperbaiki struktur pendanaannya, tercermin dari rasio CASA yang lebih tinggi yaitu 49 persen dibandingkan dengan tahun sebelumnya sebesar 46 persen. Tumbuhnya CASA akan tetap menjadi prioritas untuk menjaga stabilitas likuiditas dan biaya dana.

Selain itu, kecukupan modal Bank Permata juga terjaga dengan baik, tercermin dari meningkatnya rasio common equity tier 1 (CET-1) dan capital adequacy ratio (CAR) masing-masing sebesar 15,1 persen dan 17,7 persen, dibanding 13,2 persen dan 17,0 persen pada periode yang sama tahun lalu. Hal ini disebabkan kinerja perseroan yang semakin membaik dan telah berhasil diselesaikannya rights issue senilai Rp 3 triliun di bulan Juni 2017.

Sementara itu, perseroan mencatat laba bersih setelah pajak sebesar Rp 164 miliar. Perolehan tersebut ditopang oleh penurunan biaya provisi sebesar 31 persen menjadi Rp 465 miliar dari Rp 670 miliar pada periode yang sama tahun lalu.

Adapun dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST), perseroan menyetujui laba bersih perseroan selama tahun buku yang berakhir pada 31 Desember 2017 sebesar Rp 748 miliar seluruhnya dibukukan sebagai laba ditahan, untuk memperkuat struktur permodalan perseroan. (ym)


Hasil Penelitian SAP: 5 Ciri Utama Bisnis yang Sukses Menerapkan Machine Learning

Foto: istimewa

JAKARTA (IndonesiaTerkini.com)- 48 persen dari perusahaan yang mengaku telah diuntungkan dari penggunaan machine learning menyebut bahwa peningkatan profabilitas adalah keuntungan paling besar yang mereka rasakan, menurut sebuah studi terbaru dari SAP SE (NYSE: SAP).

Penelitian tersebut juga menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan yang telah meraup keuntungan dari machine learning juga mengharapkan kenaikan pertumbuhan pendapatan sebanyak lebih dari 6 persen dalam periode dua tahun ke depan (2018-2019). Penelitian ini dilakukan oleh Economist Intelligence Unit (EIU) dan tertulis dalam diskusi bersama SAP.

“Memaksimalkan Machine Learning: 5 Pembelajaran dari para Fast Learner” adalah hasil survei yang dilakukan kepada 360 eksekutif senior dari empat wilayah geografis: Amerika Utara, Eropa, Asia Pasifik, dan Amerika Latin. Penelitian tersebut mengidentifikasi kesempatan, nilai dan implikasi untuk perusahaan – yang disebut sebagai Fast Learner – yang telah melihat keuntungan substansial dari machine learning. Manfaat-manfaat tersebut dirasakan di sepanjang organisasi dan termasuk peningkatan profitabilitas serta pendapatan, keunggulan kompetitif yang lebih tinggi, juga proses yang lebih akurat dan hemat.

Ciri-ciri Pemimpin Machine learning

Fast Learner memegang lima ciri utama:
  • Membuat machine learning sebagai prioritas strategis C-level: Fast learner memiliki manajemen senior yang memahami nilai strategis machine learning dan lebih terbuka untuk merangkul perubahan. Tujuh puluh lima persen dari Fast learner berencana untuk melatih kembali karyawan yang posisinya tergantikan oleh machine learning agar mampu melakukan tugas-tugas yang lebih menarik dan bernilai lebih tinggi dan membuat mereka tetap berada di dalam organisasi mereka.
  • Mendorong diferensiasi dan inovasi kompetitif: Fast learner melihat machine learning sebagai cara untuk membuat perbedaan dalam kompetisi. Tiga puluh satu persen mengatakan machine learning telah menghasilkan model bisnis atau inovasi proses bisnis. Contohnya sebuah perusahaan grosir online asal Inggris, bernama Ocado, yang menciptakan platform logistik pembelajaran berbasis komputer sendiri untuk gudang otomatis yang rencananya akan dilisensikan ke pengecer lain.
  • Mengenali potensi pendapatan dan profitabilitas baru: Fast learner telah menyadari bahwa machine learning dapat meningkatkan profitabilitas dan berdampak pada aliran pendapatan baru karena proses yang lebih cepat, lebih akurat dan lebih hemat biaya - termasuk kemampuan untuk mengidentifikasi peluang pendapatan secara lebih akurat.
  • Menyimpan proses-proses kunci di tempat yang mudah dijangkau: Fast learner lebih banyak berbelanja fungsi-fungsi bisnis - seperti keuangan dan SDM - yang bersumber lokal (58 persen) daripada di daerah berbiaya rendah (22 persen) - dan mereka berharap tren tersebut terus berlanjut. Relevansi bisnis dan nilai pelanggan akan semakin didahulukan daripada biaya dalam keputusan penting dalam prioritas sumber.
  • Menerapkan strategi dengan skala perusahaan: Fast learner menerapkan machine learning di seluruh bagian perusahaan, ketimbang hanya pada unit atau fungsi bisnis individu. Mereka juga berusaha mengintegrasikan machine learning ke dalam fungsi-fungsi utama yang berhubungan dengan pelanggan dan pengembangan produk. Empat puluh satu persen mengatakan machine learning diterjemahkan menjadi kepuasan pelanggan yang lebih tinggi
“Machine learning membuahkan hasil untuk bisnis – baik pada segi pendapatan maupun pada pelanggan mereka,” kata Senior Vice President SAP Leonardo and Analytics, Mike Flannagan. “Para eksekutif perlu menganggap machine learning sebagai sebuah bagian integral dari strategi yang lebih besar yang akan memberikan keuntungan besar untuk bisnis. Untuk itu, mereka harus melihat jauh ke depan melewati investasi awal dan berfokus kepada potensi untuk nilai bisnis jangka panjang.” (red/dri)

Bangun Kredibilitas, OJK Lakukan Pergantian Pejabat

Bangun kredibilitas, OJK lakukan pergantian pejabat


JAKARTA (IndonesiaTerkini.com)- OJK melakukan pergantian sejumlah pejabat di Kantor Pusat maupun di Kantor Regional dan Daerah sebagai upaya untuk terus meningkatkan integritas, loyalitas dan profesionalitas dalam menjalankan tugas sebagai otoritas di sektor jasa keuangan.

“Pelantikan ini menjadi tonggak bagi saudara-saudara untuk lebih berkiprah dan berkarya nyata dalam mewujudkan OJK yang kredibel di mata stakeholders,” kata Ketua Dewan Komisioner OJK Wimboh Santoso saat menyampaikan sambutan dalam pelantikan dan Sertijab sejumlah pejabat OJK di Kantor OJK Kompleks Bank Indonesia, Jakarta, Senin.

Menurutnya, pergantian unsur pimpinan merupakan bagian dari proses optimalisasi, pengembangan dan penyegaran sumber daya manusia OJK sebagai upaya membangun OJK menjadi lembaga yang dapat menjawab berbagai harapan dan tuntutan stakeholders terhadap keberadaan OJK.

OJK sebagai otoritas sektor jasa keuangan harus mampu merespon dinamika perubahan yang terjadi serta menjawab harapan Pemerintah dan masyarakat agar OJK berperan lebih efektif dalam menjaga stabilitas sistem keuangan dan mendorong peran industri jasa keuangan melalui program penyaluran kredit ke sektor produktif.

Menurut Wimboh, OJK tidak hanya dituntut untuk menjaga kesehatan industri jasa keuangan dan stabilitas sistem keuangan saja, namun juga dituntut untuk dapat berperan aktif dalam mendukung pertumbuhan ekonomi secara lebih optimal dan lebih berkualitas melalui program-program OJK yang efektif.

Selain itu, pergantian sejumlah pimpinan OJK di Kantor Regional dan Kantor Daerah juga dilakukan guna meningkatkan peran dan fungsinya sebagai ujung tombak pengawas Industri Jasa Keuangan maupun sebagai motor penggerak inklusi dan literasi keuangan di daerah. “OJK di daerah juga perlu mengoptimalkan peran Tim Percepatan Akses Keuangan Daerah (TPKAD), membantu pendampingan Bank Wakaf Mikro dan meningkatkan peran BUMDES/BUMADES,” katanya.

Pejabat yang dilantik dan atau melakukan Sertijab adalah sebagai berikut:

  1. Anto Prabowo, dilantik sebagai Deputi Komisioner Manajemen Strategis dan Logistik;
  2. Djustini Septiana, dilantik sebagai Deputi Komisioner Pengawas Pasar Modal I;
  3. Moch. Ihsanuddin, dilantik sebagai Deputi Komisioner Pengawas IKNB II;
  4. Teguh Supangkat, dilantik sebagai Deputi Komisioner Pengawas Perbankan IV;
  5. Zulkarnain Sitompul, dilantik sebagai Deputi Komisioner Hukum;
  6. Antonius Hari P.M., dilantik sebagai Kepala Departemen Penelitian dan Pengaturan Perbankan;
  7. Anung Herlianto, dilantik sebagai Kepala Departemen Pengawasan Bank 3;
  8. Bambang W. Budiawan, dilantik sebagai Kepala Departemen Pengawasan IKNB 2B;
  9. Didik Supriyadi, dilantik sebagai Kepala Departemen Logistik;
  10. Hizbullah, dilantik sebagai Kepala OJK Regional 8 Bali dan Nusa Tenggara;
  11. Indra Krisna, dilantik sebagai Kepala OJK Provinsi Lampung;
  12. Darwisman, dilantik sebagai Kepala OJK Provinsi Sumatera Barat;
  13. Yusri, dilantik sebagai Kepala OJK Provinsi Riau;
  14. Endang Nuryadin, dilantik sebagai Kepala OJK Provinsi Jambi;
  15. Ludy Arlianto, dilantik sebagai Kepala OJK Tegal;
  16. Mohammad Fredly Nasution, dilantik sebagai Kepala OJK Provinsi Sulawesi Tenggara,
  17. Moch. Riezky F. Purnomo, dilantik sebagai Kepala OJK Provinsi Kalimantan Barat;
  18. Sumarlan, dilantik sebagai Kepala OJK Purwokerto;
  19. Azilsyah Noerdin, dilantik sebagai Kepala OJK Jember;
  20. Aulia Fadly, dilantik sebagai Kepala OJK Provinsi Aceh;
  21. B. Iwan Tri Handoyo, dilantik  sebagai Kepala OJK Provinsi Kalimantan Tengah;
  22. Ari Lajiji, dilantik sebagai Kepala Grup Penanganan Anti Fraud;
  23. Arief Rachmat Permana, dilantik sebagai Kepala Grup Penelitian Dan Pengembangan Hukum Sektor Jasa Keuangan. (dri)

Kempupera Selesaikan Pembangunan Rusunawa Lansia di Cibubur

Kempupera menyelesaikan pembangunan Rumah Susun Sewa (Rusunawa) Yayasan Ria Pembangunan di kawasan Cibubur, Jakarta Timur, Selasa (24/4/2018)


JAKARTA (IndonesiaTerkini.com)- Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (Kempupera) menyelesaikan pembangunan Rumah Susun Sewa (Rusunawa) Yayasan Ria Pembangunan yang diperuntukkan bagi para orang tua lanjut usia (lansia) di Cibubur, Jakarta Timur (Jaktim). Rusunawa khusus untuk orang tua lanjut usia (lansia) ini merupakan yang pertama dibangun oleh Kempupera.

Direktur Jenderal Penyediaan Perumahan Kempupera, Khalawi AH mengatakan, tujuan pembangunan rusunawa ini untuk memberikan fasilitas bagi para lansia agar dapat beristirahat dengan layak dan bersosialisasi dengan lansia lain di masa tua.

Pembangunan rumah susun juga merupakan bagian dari Program Sejuta Rumah yang dicanangkan Presiden Joko Widodo untuk mengurangi backlog perumahan sebesar 11,4 juta unit pada tahun 2015.

"Karena Rusun ini untuk lansia, disamping kita sediakan fasilitas standar seperti furnitur, kita juga lengkapi dengan fasilitas sosial lain di tiap lantai, seperti kursi santai di ruang terbuka. Tujuannya untuk menciptakan suasana yang nyaman bagi mereka berinteraksi," ujar Khalawi usai meresmikan Rusunawa, di Cibubur, Jakarta, Selasa (24/4/2018).

Khalawi menyatakan, rusunawa khusus lansia ini akan menjadi percontohan untuk pembangunan rusunawa lansia berikutnya. Diharapkan program seperti ini dapat membantu yayasan yang mengurus lansia agar dapat memberikan tempat yang nyaman.

“Selanjutnya akan kami koordinasikan terus dengan Kementerian Sosial untuk mengetahui yayasan mana saja yang patut untuk diberikan bantuan. Tentunya banyak yayasan yang menampung lansia mengalami kesulitan dari segi finansial,” kata Khalawi.

Rusunawa lansia ini, telah dilengkapi jalur landai untuk kursi roda (ramp) dan pegangan tangan di sepanjang jalan (hand rail). Adanya lift serta fasilitas penunjang seperti prasarana, sarana dan utilitas serta meubelair diharapkan Khalawi juga dapat membuat para lansia yang tinggal merasa betah, aman dan nyaman.

Rusunawa yang berada di Jalan Karya Bhakti ini memiliki 1 menara yang terdiri 3 lantai dengan tipe 24. Jumlah unit rusunawa tersebut sebanyak 90 hunian dengan dilengkapi ruang pengelola, ruang usaha, mushola, dan ruang serba guna.

Dari total 90 unit, lantai 1 terdiri dari 22 unit, sementara lantai 2 dan 3 masing-masing terdiri 34 unit. Setiap unitnya akan dihuni oleh seorang lansia. Masing-masing unitnya dilengkapi tempat tidur, lemari, sofa, meja tamu, kursi makan, dan meja makan.

Biaya pembangunan rusun yang dibangun oleh Satuan Kerja Pengembangan Perumahan Direktorat Rumah Susun Direktorat Jenderal Penyediaan Perumahan Kempupera mencapai Rp 16,19 miliar.

Sementara itu, Ketua Pembina Yayasan Karya Bakti Ria Pembangunan Cibubur, Haryono Suyono mengatakan, rusun ini untuk lansia ini sangat dibutuhkan. Untuk itu, pihaknya mengucapkan terima kasih kepada Menpupera, Basuki Hadimuljono yang telah merespon dengan positif usulan pembangunan rusunawa lansia tersebut.

"Selama ini rusun untuk lansia ini kondisinya sudah tidak layak. Untuk itu saya mengajukan usulan pembangunan kepada PUPR untuk membuatkan rusun baru dan Alhamdulillah disetujui,” ujar Haryono. (sd)

Luncurkan Logo Baru, Askrindo Jalin Kerja Sama dengan Himbara

(Ki-Ka) Firman Berahima (Direktur SDM dan Umum Askrindo), M Shaifie Zein (Direktur Teknik Askrindo), Anton Siregar (Direktur Operasional Ritel Askrindo), Asmawi Syam (Direktur Utama Askrindo), Wimboh Santoso (Ketua Dewan Komisioner OJK), Sabdono (Direktur Keuangan Askrindo) Dwi Agus Soemarsono (Direktur Operasional Komersil Askrindo) dalam acara peluncuran logo baru Askrindo, Selasa, 4 April 2018. 


JAKARTA (IndonesiaTerkini.com)- Menghadapi era digitalisasi, Asuransi Kredit Indonesia (Persero) atau Askrindo meluncurkan logo baru perusahaan. Peluncuran logo baru Askrindo disaksikan langsung oleh Ketua Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Wimboh Santoso di Hotel Kempinski Jakarta, Selasa (24/4/2018) malam.

Direktur Utama Askrindo, Asmawi Syam menjelaskan, perubahan logo Askrindo merupakan langkah perusahaan untuk memperhatikan revitalisasi brand image guna meningkatkan citra perusahaan PT Askrindo (Persero) sebagai perusahaan asuransi yang enerjik, kokoh, bersemangat, penuh inovatif serta menunjukkan transformasi budaya perusahaan terus menerus.

Kegiatan peluncuran logo baru tersebut dihadiri shareholder dan mitra perusahaan, baik asosiasi dan perbankan. Asmawi menambahkan, perubahan dari logo baru Askrindo yang sangat mencolok adalah perubahan warna dan penambahan lingkaran oval di sekitar logo serta adanya kata Insurance.

"Logo baru dengan warna biru tua menggambarkan Askrindo sebagai sebuah perusahaan finansial yang solid, adanya kata Insurance adalah penegasan Askrindo sebagai sebuah perusahaan asuransi serta perubahan logo tersebut dalam rangka menunjang sustainability growth perusahaan," jelas Asmawi.

Lebih lanjut Asmawi menerangkan, peluncuran logo baru Askrindo merupakan salah satu bentuk kesiapan Askrindo dalam menghadapi era digitalisasi di dunia perasuransian dengan membangun platform digital yang disebut dengan Askrindo Core System.

“Di samping itu, Askrindo juga mengubah tagline dari semula “Askrindo Partnership For Growth” menjadi “Askrindo Melayani Lebih Baik (Serve Better)”, kami memiliki tekad menjadikan Askrindo sebagai market leader insurance di Indonesia,” tegas Asmawi.

Selain peluncuran logo terbaru, Askrindo juga melakukan perjanjian kerja sama dengan Himpunan Bank Negara atau Himbara yaitu Bank BRI, Bank Mandiri, Bank BNI, dan Bank BTN. Sebagai informasi, kerja sama dengan Bank Bank Himbara ini, Askrindo mendapatkan credit line sebesar Rp 10 triliun.

"Perjanjian kerja sama dengan Himbara ini merupakan wujud nyata sinergi BUMN dan berkaitan dengan perluasan bisnis antara Askrindo dengan perbankan milik pemerintah. Selain itu, ini juga untuk mengakomodir bisnis reciprocal," ujarnya. (sd)

BPJS Ketenagakerjaan Serahkan Santunan Korban Jembatan Ambruk di Tuban

Deputi Direktur Wilayah BPJS Ketenagakerjaan Jawa Timur, Dodo Suharto, menyerahkan santunan dan diterima istri almarhum Muhlisin (49), Sumaiyah (42), didampingi Pps. Kepala BPJS Ketenagakerjaan Gresik, Darmawan Basuki dan Kepala Bidang Pelayanan, Dini Mulyani dan juga dari pihak perusahaan PT. Semen Indonesia Logistik, Dzikri


LAMONGAN (IndonesiaTerkini.com)- Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan, menyalurkan klaim jaminan kecelakaan kerja meninggal kepada keluarga almarhum Muhlisin selaku korban Insiden Jembatan Ambruk yang menghubungkan Lamongan – Tuban pada Selasa (24/4/2018).

Santunan itu diserahkan Deputi Direktur Wilayah BPJS Ketenagakerjaan Jawa Timur, Dodo Suharto, dan diterima istri almarhum Muhlisin (49), Sumaiyah (42), didampingi Pps. Kepala BPJS Ketenagakerjaan Gresik, Darmawan Basuki dan Kepala Bidang Pelayanan, Dini Mulyani dan juga dari pihak perusahaan PT. Semen Indonesia Logistik, Dzikri.

Muhlisin adalah karyawan PT Semen Indonesia Logistik yang meninggal saat peristiwa Jembatan Ambruk, Selasa (17/4/2018) lalu. Jembatan tersebut merupakan jembatan penghubung Kecamatan Widang, Kabupaten Tuban dan Kecamatan Babat, Kabupaten Lomongan. Kejadian ini menewaskan dua pengemudi truk yang sedang melintas.

Deputi Direktur Wilayah BPJS Ketenagakerjaan Jawa Timur, Dodo Suharto, menyampaikan turut berbela sungkawa atas kejadian tersebut. Dikemukakan, kedatangannya di rumah korban ini untuk menyampaikan hak-hak almarhum Muhlisin sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan. "Kedatangan kami ke rumah korban ini untuk menyampaikan hak-hak almarhum Muhlisin sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan," jelasnya.

Dijelaskan, ahli waris almarhum Muhlisin berhak mendapatkan santunan kematian kecelakaan kerja senilai Rp166 juta, dan istrinya mendapatkan jaminan pensiun senilai Rp331 ribu setiap bulannya, selama seumur hidup atau sampai anak almarhum umur 23 tahun.

Dodo berharap, dengan adanya santunan yang diberikan ini diharapkan bisa membantu keluarga korban yang ditinggalkan demi menata masa depan terutama terkait dengan perekonomian. Ia juga berharap musibah ini dapat menggugah kesadaran pekerja maupun perusahaan yang belum daftar BPJS Ketenagakerjaan untuk segera daftar.

"Kami juga berharap kepada para pekerja yang lain baik itu sektor formal dan informal, penerima upah dan bukan penerima upah, sektor jasa konstruksi supaya mereka ikut dan terlindungi dalam program BPJS Ketenagakerjaan," jelasnya.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Gresik, Darmawan Basuki, menambahkan, almarhum Muhlisn terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan Cabang Gresik program JKK, JKM, JHT, dan JP. Sehingga ahli waris almarhum berhak mendapat santunan kematian kecelakaan kerja sejumlah Rp 107.045.402,88, Jaminan Hari Tua Rp 47.053.429,82, Beasiswa Rp 12.000.000,00 , ditambah Jaminan Pensiun Rp 331.000,00 per bulan.

Pada kesempatan yang sama, istri korban Muhlisin yakni Sumaiyah mengaku berterima kasih dengan adanya santunan yang diberikan kali ini karena bisa membantu keluarga. "Saya mengucapkan terima kasih kepada BPJS Ketenagakerjaan atas santunan yang diberikan ini, semoga bermanfaat untuk kelangsungan hidup saya dan keluarga," ujarnya.

Kepala seksi administrasi SDM dan Hubungan Tenaga kerja PT. Semen Indonesia Logistik, Dzikri, mengatakan, pihaknya sangat terbantu dengan adanya BPJS Ketenagakerjaan. Almarhum Muhlisin merupakan bagian dari 1536 karyawan PT Semen Indonesia Logistik  yang semuanya telah didaftarkan ke BPJS Ketenagakerjaan. (dri)

Dosen Teknik Elektro UK Petra, Kembangkan Platform Kecerdasan Buatan dengan Teknologi Neuromorfis

Dr. Ing, Indar Sugiarto,S.T., Dosen Program Studi Teknik Elektro dari Fakultas Teknologi Industri Universitas Kristen Petra (UK Petra)

SURABAYA (IndonesiaTerkini.com)- Dr. Ing, Indar Sugiarto,S.T., itulah dosen Program Studi Teknik Elektro dari Fakultas Teknologi Industri Universitas Kristen Petra (UK Petra) yang berhasil mengembangkan platform kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) dengan teknologi Neuromorfis. Ide ini merupakan bagian dari disertasi yang baru saja ia selesaikan beberapa waktu lalu dan berhasil membawa pulang gelar doktoralnya kala menempuh pendidikannya di Technische Universitat Munchen (TUM), Jerman.

Apa itu teknologi Neuromorfis? Neuromorphic Engineering merupakan teknologi yang berusaha menghasilkan sistem yang mampu mengolah informasi layaknya cara kerja otak. Pendekatannya dengan cara mengimplementasikan struktur dan fisiologi sistem saraf pusat (otak) dalam bentuk hardware dan software.

“Dengan kata lain sistem neuromorfis berusaha meniru cara kerja otak hingga level sel-sel otak. Dengan metode ini, robot akan dilengkapi dengan jutaan hingga milyaran sel-sel saraf tiruan sehingga mampu berpikir layaknya manusia yang mampu mengambil keputusan dalam kondisi yang penuh ketidakpastian serta mampu berinteraksi secara sosial”, urai Indar yang keahliannya di bidang robotik. Apa yang Indar lakukan? Salah satu hasil riset penelitian Indar yaitu mengembangkan platform robot dengan kecerdasan buatan untuk navigasi pintar, yang mana nantinya robot tersebut memiliki kemampuan navigasi semacam GPS (global positioning system) dengan menggunakan struktur cara kerja otak yang disebut grid-cell. Jadi Indar membuat ide desain platform kecerdasan buatannya dengan eksplorasi penataan ruang.

"Kedepannya jika platform AI ini sudah diaplikasikan dalam robot maka akan dapat  merekam dan memetakan posisi dirinya dan jika misalkan berada di luar jangkauan maka bisa kembali. Berbeda dengan robot yang dikembangkan di tanah air, robot tersebut sangat tergantung dengan program yang diberikan oleh programmer dan tidak bisa secara adaptif bekerja dilingkungan yang dinamis," rinci Indar.

Cara kerja robot cerdas dengan teknologi Neuromorfis ini menggunakan mesin teknologi canggih bernama SpiNNaker. Mesin yang awalnya dibuat oleh University of Manchester (United Kingdom) ini merupakan perangkat elektronik yang memiliki 48 chip dimana masing-masing chipnya memiliki neuromorphic processors. Di Asia Tenggara, perangkat ini hanya dimiliki oleh dua institusi saja yaitu National University of Singapore (NUS) dan Universitas Kristen Petra, Surabaya (UK Petra). Mesin ini akan digunakan untuk pengembangan robot navigasi pintar.

“Saya tertarik mendesain robot ini karena saya lihat selama ini robot cerdas yang ada di dunia memiliki kemampuan kognitif yang kurang, harusnya cerdas secara alamiah bukan karena diatur. Pengembangan kecerdasan buatan ini tujuannya untuk meringkankan beban pekerjaan manusia. Kedepannya, akan dikembangkan robot yang lebih adaptif untuk dipakai dilingkungan dinamis dan bisa berinteraksi secara natural dengan manusia," tutup Indar. (pr)


Dedikasi XL Axiata di Industri Telekomunikasi Indonesia Berbuah Apresiasi

Head Youth Marketing Communication AXIS, Randu Zulmi menerima penghargaan ICMA 2018 sebagai The Best Content Marketing Implementation In Office Equipment, IT, Telecomunication di Jakarta 

JAKARTA (IndonesiaTerkini.com)- Dedikasi dan kerja keras PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) berbuah apresiasi di sejumlah bidang. Sepanjang Maret hingga pertengahan April 2018 ini, menerima tiga penghargaan dari publik. Penghargaan terbaru adalah "The Best Content Marketing Implementation In Office Equipment, IT, Telecommunication" untuk AXIS dalam ajang “Indonesia Content Marketing Awards” (ICMA) 2018 yang diinisiasi oleh Grid Story Factory dan Grid Voice (Kompas Gramedia). Penghargaan lainnya adalah “Apresiasi 100% Musik Indonesia” dan “PR Indonesia Award 2018”.

Head Youth Marketing Communication AXIS, Randu Zulmi yang menerima penghargaan ICMA 2018, pekan lalu di Jakarta mengatakan, “AXIS sangat bangga atas penghargaan yang telah diterima. Hal ini membuktikan konsistensi AXIS untuk selalu mendukung anak muda yang kreatif melalui penyediaan produk-produk layanan yang sangat cocok untuk kalangan mereka. Selain itu, penghargaan ini akan semakin memotivasi kami untuk juga lebih kreatif lagi dalam merancang produk layanan yang memberikan solusi atas kebutuhan komunikasi pelanggan, namun juga mendorong produktivitas dan kreatifitas mereka.”

Indonesia Content Marketing Awards (ICMA) merupakan suatu ajang untuk mengapresiasi sekaligus mengukur strategi konten marketing yang telah dilakukan oleh suatu brand atau institusi yang ada Indonesia. Penilaian dimulai dari seleksi terhadap 3.597 brand yang memiliki owned media berupa website, media sosial, maupun in-house magazine. Mulai dari performa engagement, kualitas konten, dan estetika visual baik di website maupun media sosial yang saat ini dikelola. Untuk penilaian in-house magazine terdapat perbedaan aspek penilaian yang meliputi kualitas desain visual, kualitas cover, dan kualitas konten halaman isi.

Apresiasi 100% Musik Indonesia

Sementara itu, dalam ajang Apresiasi 100% Musik Indonesia, XL Axiata meraih penghargaan untuk kategori Produk Pendukung Konser Musik Indonesia. Ajang diselenggarakan oleh stasiun radio terkemuka Ibu Kota, i-Radio, menilai XL Axiata telah memberikan berkontribusi besar terhadap perkembangan musik di Indonesia, terutama melalui dukungannya terhadap penyelenggaraan konser-konser musik di berbagai daerah di Indonesia.

Menerima penghargaan Apresiasi 100% Musik Indonesia di Jakarta, (28/3/2018), Head Mass Segment VAS XL Axiata, Diana Sulaiman mengatakan, apresiasi ini membuktikan bahwa upaya dan kerja keras kami untuk ikut memajukan industri musik di Indonesia ternyata mendapatkan perhatian masyarakat, terutama kalangan industri dan masyarakat musik Indonesia. Penghargaan Apresiasi 100% Musik Indonesia merupakan ajang yang dilaksanakan bersamaan dengan perayaan ulang tahun ke-17 i-Radio. Ada 17 penghargaan yang diberikan baik kepada perorangan, grup musik maupun perusahaan yang dinilai memiliki kontribusi untuk perkembangan musik di Indonesia.

PR Indonesia Award

Pada ranah komunikasi perusahaan, XL Axiata juga kembali meraih penghargaan di bidang kehumasan “PR Indonesia Award 2018”. Dua kategori berhasil XL Axiata raih, yaitu kategori Terpopuler di Media Sepanjang 2017 dan Corporate PR Perusahaan Swasta Tbk. Pada ajang tahunan ini, XL Axiata selalu berhasil meraih penghargaan setiap tahunnya sejak pertama kali diselenggarakan pada 2016.

Penghargaan dengan predikat sebagai perusahaan swasta Tbk terpopuler di media diberikan atas kemampuan XL Axiata mempertahankan publikasi positif di media massa sepanjang tahun 2017 melalui berbagi publikasi, baik bersifat korporasi, produk, maupun CSR. Penghargaan ini sekaligus menunjukkan efektifitas media relation dan penggunaan sumber daya komunikasi oleh tim komunikasi XL Axiata. Tim penilai PR Indonesia Award menilai berdasarkan hasil media monitoring atas aktivitas semua perusahaan secara independen.

Sementara itu untuk kategori Corporate PR, XL Axiata memenanginya melalui program komunikasi untuk mendukung pembangunan jaringan layanan internet cepat 4G LTE sepanjang 2017. Berdasarkan penilaian para juri, secara tepat, komunikasi mengenai pembangunan 4G LTE oleh XL Axiata dilancarkan di tengah kompetisi komunikasi antaroperator. XL Axiata berhasil menjaga ritmen publikasi program ini sepanjang tahun lalu yang sekaligus mampu berkontribusi mengangkat citra perusahaan dalam meyakinkan publik dan pengambil kebijakan atas komitmen perusahaan membangun jaringan data berkualitas ke berbagai penjuru Indonesia.

PRIA adalah kompetisi yang rutin diadakan PR INDONESIA sejak 2016. Kompetisi yang memasuki tahun ketiga ini, terbuka diikuti korporasi dan organisasi baik pemerintah maupun nonpemerintah. Ajang ini diikuti oleh 72 korporasi dan 33 lembaga pemerintah. Sebanyak 16 juri ahli dikerahkan untuk memberikan penilaian obyektif. Mereka antara lain pakar kehumasan Maria Wongsonagoro dan Magdalena Wenas, praktisi Noke Kiroyan dan Troy Pantouw, dan jurnalis senior Arbain Rambey. (dri)

Asus Luncurkan Tiga Smartphone Baru, Apa Saja?

Asus Luncurkan Tiga Smartphone Baru


JAKARTA (IndonesiaTerkini.com)- Setelah meluncurkan varian ZenFone Max Plus M1 sebagai pembuka lini baru ZenFone Max pada kuartal pertama 2018, Asus kembali menghadirkan smartphone terbarunya untuk pasar Indonesia. Tidak hanya satu produk, melainkan tiga produk baru sekaligus.

Ketiga produk terbaru dari vendor ponsel asal Taiwan tersebut yakni Asus ZenFone Max Pro M1, ZenFone Max M1, dan ZenFone 5Q. Yang menarik, Indonesia juga menjadi tempat debut perdana ZenFone Max Pro M1 di dunia.

"Kami sangat gembira berhasil mewujudkan Indonesia sebagai negara pertama yang memiliki ZenFone Max Pro M1," kata Asus Vice President, Eric Chen, di peluncuran tiga smartphone terbaru Asus, di Jakarta, Senin (23/4/2018).

Sama seperti varian sebelumnya, ZenFone Max Pro M1 juga mengandalkan kemampuan baterai besar dengan kapasitas 5.000 mAh. Smartphone ini juga sudah diperkuat oleh prosesor octa-core mutakhir Qualcomm Snapdragon 636. Asus ZenFone Max Pro M1 hadir dalam tiga varian. Untuk varian RAM 3GB+32GB harganya Rp 2.299.000, varian RAM 4GB+64GB Rp 2.799.000, dan varian RAM 6GB+64GB Rp 3.299.000.

Produk kedua yakni ZenFone Max M1, varian lite dari generasi ZenFone Max M1 terbaru. Dengan kapasitas baterai 4.000 mAh dan spesifikasi yang sedikit lebih rendah dibandingkan ZenFone Max Pro M1, smartphone ini dibanderol Rp 1.899.000.

Produk ketiga adalah Asus ZenFone 5Q. Berbeda dengan dua produk sebelumnya, kekuatan ZenFone 5Q ada pada fitur kamera dengan konfigurasi dua kamera pada bagian depan dan dua kamera di bagian belakang. Smartphone ini dibanderol Rp 3.499.000. (sd)

Perkuat Layanan Transaksi IDR - RMB, Bank Mandiri Gandeng Bank ICBC Indonesia

Bank Mandiri gandeng Bank ICBC Indonesia untuk memperkuat layanan transaksi IDR - RMB

JAKARTA (IndonesiaTerkini.com)- Bank Mandiri menjalin kerjasama dengan Bank ICBC Indonesia dalam penyediaan produk dan layanan perbankan terkait transaksi IDR – RMB, termasuk treasury, trade finance danremittance, serta untuk pengembangan produk lainnya. Perjanjian kerjasama tersebut ditandatangani oleh Direktur Treasury & International Banking Bank Mandiri Darmawan Junaidi dan Direktur ICBC Indonesia Jeff S.V. Eman di Plaza Mandiri Jakarta, Senin (23/4/2018).

Menurut Darmawan, kerjasama dengan Bank ICBC Indonesia menjadi sangat strategis untuk meningkatkan kemampuan Bank Mandiri dalam memenuhi kebutuhan finansial nasabah korporasi, baik di bidang perdagangan, maupun non-perdagangan.

“Kami menyadari bahwa adanya kebutuhan untuk bersinergi dengan semua pihak dalam upaya untuk memperkuat pasar keuangan Indonesia dan hadir sebagai solusi keuangan untuk segala jenis kebutuhan, antara lain transaksi IDR – RMB, transaksi treasury, trade, pasar modal yang digagas melalui bisnis di kedua bank tersebut maupun afiliasinya (perusahaan anak),” tutur Darmawan.

Selanjutnya, Darmawan menambahkan, pihaknya dan Bank ICBC Indonesia akan menjajaki hubungan bisnis yang saling menguntungkan dengan tetap memperhatikan ketentuan yang berlaku pada masing-masing pihak, serta sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

“Dengan hubungan yang saling menguntungkan, kerjasama ini juga menjadi pemicu peningkatan hubungan bisnis antara ICBC Ltd China dengan Bank Mandiri cabang Shanghai dalam bidang forex, money market, trade finance dan transaksi lainnya,” ujarnya.

Saat ini, kata Darmawan, transaksi dalam RMB merupakan yang kedua terbesar yang difasilitasi oleh Bank Mandiri Group, setelah US$. Pada periode Januari – Maret 2018, transaksi RMB sebanyak 507 items, tumbuh 59% dari periode yang sama tahun sebelumnya. Adapun secara amount, transaksi RMB mencapai CNY 601 juta, tumbuh 11% dari periode yang sama tahun sebelumnya. "Melalui kerjasama ini, kami berharap dapat terus meningkatkan kontribusi positif bagi pengembangan kedua belah pihak serta pembangunan ekonomi Indonesia,” kata Darmawan. (sd)

CCAI dan Forum CSR Jawa Timur Peringati Hari Bumi di Gili Ketapang

Penyerahan tempat sampah anti UV untuk Pulau Gili Ketapang kepada Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Probolinggo 


PROBOLINGGO (IndonesiaTerkini.com)- Dalam rangka memperingati Hari Bumi 2018, Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Bersama dengan Forum CSR provinsi Jawa Timur menggelar kegiatan bersih-bersih di pulau Gili Ketapang. Acara ini merupakan wujud sinergi anggota forum CSR Jawa Timur yang terdiri dari BUMN dan BUMS di seluruh provinsi Jawa Timur. Kegiatan peringatan Hari Bumi ini juga didukung oleh Bappeda Provinsi Jawa Timur, Bupati Probolinggo, dan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Probolinggo. Melalui kegiatan ini, Forum CSR Jawa Timur bertujuan untuk menyuarakan sinergitas serta membangun kesadaran masyarakat luas akan peran pentingnya dalam menjaga kebersihan dan kelestarian alam.

Uniknya, dalam kegiatan bersih-bersih kali ini tidak hanya membersihkan sampah yang ada di pesisir, namun juga mengangkut sampah dari dasar laut. Bekerja sama dengan Ion-C-Scuba diving dan Komunitas Masyarakat Selam Indonesia (MASI), sekitar 400 peserta bahu membahu menunjukkan aksi nyata kepeduliannya terhadap bumi ini. Dalam kesempatan ini, turut hadir PJ Bupati Kabupaten Probolinggo, Bapak Tjahyo Widodo, untuk membuka acara dan memberikan sambutan.

"Selain kegiatan ekspor komoditi dan mendatangkan investor, sektor pariwisata juga menjadi salah satu cara terjitu untuk meningkatkan pendapatan daerah. Pulau Gii Ketapang mempunyai keindahan yang tidak kalah dengan daerah Wisata lainnya. Untuk itu kebersihannya dan keindahan alamnya harus terus dilestarikan agar lebih banyak lagi mengundang wisatawan," kata Tjahyo dalam pidato pembukaanya.

Kompak: Tim CCAI melakukan aksi pungut sampah di Pulau Gili Ketapang

Pulau Gili Ketapang dengan luas 61 hektar serta dihuni oleh 9672 jiwa ini mempunyai 2 atraksi utama, yaitu Wisata religi Goa Kucing, dan snorkling pasir putih. Namun, sayangnya dibeberapa titik masih banyak ditemukan sampah berserakan.

"Kesadaran untuk membuang sampah pada tempatnya perlu ditingkatkan lagi. Terkadang orang membuang sampah sembarangan karena tidak menemukan tempat sampah. Untuk itu pada kesempatan kali ini, CCAI turut menyumbangkan tempat sampah anti UV untuk diletakkan di tempat-tempat strategis yang banyak pengunjung," ujar Fatimah Zahra, Corporate Affairs Executive CCAI.

Coca-Cola Amatil Indonesia terus berupaya untuk dapat melakukan bisnis yang bertanggung jawab dan lebih ramah lingkungan melalui berbagai program CSR. Di bidang pengelolaan sampah, setiap tahun CCAI mengalokasikan ratusan tempat sampah di seluruh Indonesia untuk meningkatkan kesadaran terhadap isu lingkungan. Dalam program ini, CCAI berkoordinasi dengan pemerintah setempat untuk menempatkan tempat-tempat sampah tersebut di lokasi strategis. Selain itu, CCAI juga turut berpartisipasi dalam edukasi pengelolaan sampah di masyarakat. Beberapa workshop pengeolalan sampah yang telah dilakukan CCAI antara lain manajemen 3R, recycling botol PET, pembuatan Eco brick, pembuatan pupuk cair, pembuatan kompos, dan pembuatan daur ulang kertas. (dri)
Back To Top